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岗位优化及薪酬调整方案1.700万以上,经理级以上人员按照绩效得分发放绩效工资; 2.600-700万,经理级以上人员按照50%发放绩效工资; 3.500-600万,经理级以上人员按照30%发放绩效工资; 4.低于500万,经理级以上人员无绩效工资; 5.低于400万,全员无绩效(除营销中心人员100%完成任务,绩效正常发放); 6.销售经理岗位工资中1200元调整至绩效工资中,提成中开发类别系数取消。 7.每年春节额外的假期,不计算工资。
岗位优化及薪酬调整方案一、方案背景与目的随着市场竞争的日益激烈,企业面临着诸多挑战,为提高企业整体运...
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1、销售经理岗位工资中1200元将调整至绩效工资中,以更好地激励销售经理提高销售业绩。 销售经理绩效考核指标:个人回款完成率 个人回款完成率100%及以上者,享有100%的绩效工资; 个人回款完成率在90%(含)-100%者,享有50%的绩效工资; 个人回款完成率在80%(含)-90%者,享有25%的绩效工资; 个人回款完成率低于80%者,无绩效工资; 2、销售经理的提成中开发类别系数将取消,以简化薪酬结构,提高薪酬透明度。
根据您提供的销售经理薪酬调整方案,以下是对这一变化的解读:一、薪酬结构调整销售经理的岗位工资中将有1...
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