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培训工作:参与组织金源公司企业规章制度专项培训,作为考勤、休假制度模块主讲人。编制培训PPT,制作培训材料。一对一新员工培训21人次。联系智联智汇、51社保等培训机构,与机构保持良好合作关系,参加人力资源相关培训3次。
您的培训工作做得非常全面和细致,以下是针对您所描述的工作内容的简要梳理和建议:一、金源公司企业规章制...
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【2018-2019】作为一名新员工来说,了解公司的规章制度-推荐word版 (8页)
【20182019】作为一名新员工来说,了解公司的规章制度推荐word版本文部分内容来自网络整理,本...
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3.加强对公司体系文件学习,外部培训工作的组织和管理,并对各部门业务培训后,加大培训效果的检查力度,做好新员工的入职培训; 4.认真做好中心层面的质量管理工作。重点加强对政务保障及商务活动现场服务质量和规章制度贯彻落实情况的检查、监管和考核。 5.将进一步完善人力资源部自身的组织建设、部门和团队建设,使我们的服务更贴近公司的实际状况。 4.落实集团下达的目标任务书中各项党建工作和精神文明建设规定内容。
以下是根据您提供的内容重新整理的工作计划:一、深化公司体系文件学习与培训管理1加强体系文件学习:组织...
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新员工入职培训ppt,纲要为:公司简介,市场痛点,商业模式,竞品分析,组织架构,企业文化,企业理念,企业使命,企业形象,资源介绍,市场定位,规章制度,市场营销培训,目标及任务分解,线上运营,线下运营,招生操作流程,平台操作流程,企微操作培训,社群运营培训
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优秀新员工的事迹材料,入职费控合约部,任招标经理需要包括以下内容,可以进行改写:1.思想先进。坚决拥护党的领导,坚定捍卫“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习习近平总书记对青年的希望和要求。思想观念与公司绿色高质量发展战略高度统一; 2.快速融入。入职以来能够快速适应新环境和新工作,积极融入公司的文化和团队。能够主动学习公司的规章制度和业务流程,迅速掌握工作所需的技能和知识; 3.表现优异。勤奋学习、吃苦耐劳、努
优秀新员工事迹材料在费控合约部,有这样一位年轻的招标经理,他入职虽短,却以其卓越的表现和不懈的努力,...
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新员工入职须知,公司规章制度和员工守则
新员工入职须知:公司规章制度和员工守则一、入职须知1欢迎您加入我们的团队!在您开始新的工作之前,请务...
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一、培训目的 让新员工了解爱思公司概况、规章制度、组织结构,使其更快适应工作环境; 让新员工熟悉新岗位职责、工作流程,尽快适应工作岗位要求; 二、培训形式 1.人数多时,采用集中培训+室外团队拓展相结合的方式进行。(定期:每月一次) 2.人数少时,采用单独培训方式。(不定期培训) 培训结果以单位和员工书面表格确认为证。 三、培训内容 新员工培训包含两部分的培训内容,第一部分内容是以公司公共类知识的培训;第二部分内容是针对新员工所在岗位基础知识和基本技能的正式独立上岗前的培训。本方案只针对第一部分内容进行规
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第1页共26页新员工的入职培训规章制度(经典版)编制人:审核人:审批人:编制单位:编制时间:年月日序...
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