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员工入职转正申请表

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新员工入职转正申请表(10篇)
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新员工入职转正申请表10篇
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新入职转正申请表
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入职转正申请表
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试用期转正申请表分别需要包含试用期工作目标完成情况、工作不足、下阶段工作目标和思路、对试用期的综合表现做自我鉴定及转正申请,目前入职四个月,主要从事和学习低压机的调试工作,主要工作内容为查找PLC程序和电气电路部分在实际机械上的表现和需要调整的部分并改正,让机械动作能够到达想要的效果。试用期期间出了一次差,时间为一个月,在客户现场多数情况为电气电路接错。对现场的一个生产和机器完整动作有了全面认识和了解,工作不足可以从对PLC程序使用不够深入、工作中的自驱力和学习精神不足这方面描写,
试用期转正申请表分别需要包含试用期工作目标完成情况、工作不足、下阶段工作目标和思路、对试用期的综合表现做自我鉴定及转正申请,目前入职四个月,主要从事和学习低压机的调试工作,主要工作内容为查找PLC程序和电气电路部分在实际机械上的表现和需要调整的部分并改正,让机械动作能够到达想要的效果。试用期期间出了一次差,时间为一个月,在客户现场多数情况为电气电路接错。对现场的一个生产和机器完整动作有了全面认识和了解,工作不足可以从对PLC程序使用不够深入、工作中的自驱力和学习精神不足这方面描写,
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(完整版)新员工入职申请表(模板)
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员工入职登记表-简历表-入职表-公司入职申请表
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简单版员工入职申请表Word模板
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公司员工入职申请表
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员工挂证、购买社保以及离职流程

员工入职后挂证、购买社保以及离职需提交的资料及流程如下,供相关负责人参照执行:
一、挂证阶段:
挂证时员工必须提交以下资料:包括应聘简历表、入职表、承诺书、身份证复印件,后续需要准备补充资料:包括毕业证、征信、离职证明、体检、薪资审批表、浦发银行卡复印件,补充资料需在每月15日前提交至人力资源部审核。
二、购买社保阶段:
每月15日相关负责人汇总当月社保需新增或减员的人员名单并提交至人力资源部,确保人力资源部能及时更新员工的社保状态。
三、离职阶段:
员工需填写离职申请表
员工挂证、购买社保以及离职流程 员工入职后挂证、购买社保以及离职需提交的资料及流程如下,供相关负责人参照执行: 一、挂证阶段: 挂证时员工必须提交以下资料:包括应聘简历表、入职表、承诺书、身份证复印件,后续需要准备补充资料:包括毕业证、征信、离职证明、体检、薪资审批表、浦发银行卡复印件,补充资料需在每月15日前提交至人力资源部审核。 二、购买社保阶段: 每月15日相关负责人汇总当月社保需新增或减员的人员名单并提交至人力资源部,确保人力资源部能及时更新员工的社保状态。 三、离职阶段: 员工需填写离职申请表
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