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综合工时制

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综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案
综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案
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关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告
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实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告
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实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案
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实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告
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适用综合计算工时制和计件—劳动合同范本(标准版)
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实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案
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实行综合计算工时工作制和不定时工作制申请报告
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苏州企业实行综合计算工时工作制的实施方案(样本)
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安排实施不定时工作制和综合计算工时制员工休假、休息计划书
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实行综合计算工时工作制的实施方案
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综合计算工时工作制申请报告及实施方案
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实行综合计算工时工作制实施方案
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实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案
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2申请不定时工作制和综合计算工时工作制的说明书(示范文本)
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综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案
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实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告
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综合计算工时工作制申请报告及实施方案
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关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告(样本)_文...
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实行综合计算工时工作制和不定时工作制申请报告
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适用综合计算工时制和计件—劳动合同范本(标准版)
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实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施方法
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企业实行综合计算工时工作制的方案
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实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告
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标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制
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综合计算工时工作制实施方案
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关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告(样本)_文...
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不定时工作制和综合计算工时工作制.docx
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综合计算工时工作制申请说明,要求:根据京劳社资发[2003]157号文件综合计算工时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员: 实行轮班作业的。实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付劳动报酬,其中法定休假日安排职工工作的,按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付职工工资报酬。企业延长工作时间平均每月不得超过3
综合计算工时工作制申请说明,要求:根据京劳社资发[2003]157号文件综合计算工时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员: 实行轮班作业的。实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付劳动报酬,其中法定休假日安排职工工作的,按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付职工工资报酬。企业延长工作时间平均每月不得超过3
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年适用综合计算工时制和计件—劳动合同协议书范本
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综合计算工时工作制实施方案
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实行不定时或综合计算工时工作制职工签名表
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工时制度:标准工时制、综合工时制、不定时工时制
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综合计算工时工作制申请书(标准版)
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实行综合计算工时工作制申请书
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深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法
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关于年度企业综合计算工时工作制的实施报告
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综合计算工时工作制每季度
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实行不定时工作制和综合计算工时工作制岗位说明
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不定时工作制和综合计算工时审批管理办法
不定时工作制和综合计算工时审批管理办法
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